De hoogste salarissen in de Premier League in 2025

De Premier League staat bekend als de meest populaire en lucratieve voetbalcompetitie ter wereld. Met miljardeninkomsten uit tv-rechten, sponsoring en merchandise, is het geen verrassing dat de salarissen van spelers in Engeland tot de hoogste behoren. Maar wie verdienen in 2025 het meest in de Premier League, en wat zijn de trends?

De grootverdieners van 2025

De Premier League blijft een magneet voor ’s werelds beste voetballers, en clubs als Manchester City, Manchester United en Chelsea zijn bereid diep in de buidel te tasten om hun sterspelers tevreden te houden. Hier zijn enkele van de topverdieners:

  • Erling Haaland (Manchester City): De Noorse goalgetter blijft één van de best betaalde spelers in de competitie. Zijn recente contractverlenging levert hem naar schatting een jaarsalaris van €50 miljoen op, exclusief bonussen. Lees meer over Salaris Haaland op VoetbalLife.nl.
  • Mohamed Salah (Liverpool): Ondanks de geruchten over een transfer naar het Midden-Oosten blijft Salah in 2025 bij Liverpool. Zijn salaris ligt rond de €30 miljoen per jaar, waarmee hij één van de best betaalde spelers in Engeland is.
  • Marcus Rashford (Manchester United): Rashford heeft in 2025 niet alleen zijn status als clubicoon behouden, maar ook zijn financiële positie versterkt. Met een salaris van €20 miljoen per jaar is hij één van de hoogstbetaalde Engelse spelers.

Opkomende sterren en salarissen

Naast de gevestigde namen zijn er ook jonge talenten die flink verdienen. Spelers zoals Bukayo Saka (Arsenal) en Phil Foden (Manchester City) hebben in de afgelopen jaren enorme contractverlengingen gekregen, waardoor ze inmiddels meer dan €10 miljoen per jaar verdienen.

De invloed van buitenlandse clubs

De opkomst van competities in Saudi-Arabië en de Verenigde Staten heeft een directe impact op de salarissen in de Premier League. Engelse clubs worden gedwongen om nóg hogere bedragen te bieden om hun sterren te behouden. Zo moest Manchester City flink onderhandelen om Haaland te behouden, terwijl Salah een astronomisch aanbod uit Saudi-Arabië afwees.

De kloof tussen topclubs en kleinere teams

Hoewel de topclubs enorme bedragen spenderen aan salarissen, zijn de verschillen met kleinere teams groot. Clubs zoals Luton Town en Sheffield United betalen hun beste spelers slechts een fractie van wat de sterren van Manchester City of Chelsea verdienen. Toch blijft de Premier League een competitie waar zelfs middenmoters en degradatiekandidaten goed betalende contracten kunnen bieden dankzij de lucratieve tv-deals.

Toekomst van Premier League-salarissen

Met de steeds stijgende inkomsten van de Premier League lijkt er voorlopig geen rem te zitten op de salarissen. Grote spelers zullen blijven profiteren, terwijl jong talent steeds eerder lucratieve deals tekent. Tegelijkertijd kan de toenemende concurrentie van buitenlandse competities de clubs dwingen nóg creatiever te worden met hun financiële strategieën.

Het blijft de vraag hoe lang deze explosieve groei van salarissen kan aanhouden. Maar één ding is zeker: de Premier League zal ook in 2025 de competitie zijn waar grote namen én grote bedragen samenkomen. Lees meer over de Premier League op VoetbalLife.nl

Related articles

Comments

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in

Share article

spot_img

Latest articles

Newsletter

[tdn_block_newsletter_subscribe description="U3Vic2NyaWJlJTIwdG8lMjBzdGF5JTIwdXBkYXRlZC4=" input_placeholder="Your email address" btn_text="Subscribe" tds_newsletter2-image="753" tds_newsletter2-image_bg_color="#c3ecff" tds_newsletter3-input_bar_display="row" tds_newsletter4-image="754" tds_newsletter4-image_bg_color="#fffbcf" tds_newsletter4-btn_bg_color="#f3b700" tds_newsletter4-check_accent="#f3b700" tds_newsletter5-tdicon="tdc-font-fa tdc-font-fa-envelope-o" tds_newsletter5-btn_bg_color="#000000" tds_newsletter5-btn_bg_color_hover="#4db2ec" tds_newsletter5-check_accent="#000000" tds_newsletter6-input_bar_display="row" tds_newsletter6-btn_bg_color="#da1414" tds_newsletter6-check_accent="#da1414" tds_newsletter7-image="755" tds_newsletter7-btn_bg_color="#1c69ad" tds_newsletter7-check_accent="#1c69ad" tds_newsletter7-f_title_font_size="20" tds_newsletter7-f_title_font_line_height="28px" tds_newsletter8-input_bar_display="row" tds_newsletter8-btn_bg_color="#00649e" tds_newsletter8-btn_bg_color_hover="#21709e" tds_newsletter8-check_accent="#00649e" tdc_css="eyJhbGwiOnsibWFyZ2luLWJvdHRvbSI6IjAiLCJkaXNwbGF5IjoiIn19" embedded_form_code="YWN0aW9uJTNEJTIybGlzdC1tYW5hZ2UuY29tJTJGc3Vic2NyaWJlJTIy" tds_newsletter1-f_descr_font_family="521" tds_newsletter1-f_input_font_family="521" tds_newsletter1-f_btn_font_family="521" tds_newsletter1-f_btn_font_transform="uppercase" tds_newsletter1-f_btn_font_weight="600" tds_newsletter1-btn_bg_color="#dd3333" descr_space="eyJhbGwiOiIxNSIsImxhbmRzY2FwZSI6IjExIn0=" tds_newsletter1-input_border_color="rgba(0,0,0,0.3)" tds_newsletter1-input_border_color_active="#727277" tds_newsletter1-f_descr_font_size="eyJsYW5kc2NhcGUiOiIxMiIsInBvcnRyYWl0IjoiMTIifQ==" tds_newsletter1-f_descr_font_line_height="1.3" tds_newsletter1-input_bar_display="eyJwb3J0cmFpdCI6InJvdyJ9" tds_newsletter1-input_text_color="#000000" tds_newsletter1-input_border_size="eyJwb3J0cmFpdCI6IjEifQ=="]